El departamento de Recursos Humanos está en un cambio constante, impulsado por la demanda de las empresas de incorporar talento altamente especializado. En KINGSPOLITC, S.A DE C.V, sabemos que el éxito de nuestros proyectos tecnológicos depende de la calidad de los profesionales que seleccionamos. Por ello, abrimos una nueva oferta de empleo para expertos en atracción de talento que deseen trabajar como Reclutador Freelance, enfocándose exclusivamente en la identificación y selección de perfiles técnicos. Esta posición ofrece la oportunidad de unirse a una estructura sólida con un contrato por tiempo indefinido y con un esquema de trabajo completamente flexible desde casa.
El Rol Esencial del Reclutamiento en Tecnología
Encontrar profesionales en el área tecnológica y de ingeniería es uno de los desafíos más complejos e interesantes hoy en día. Los perfiles técnicos requieren un proceso de selección especializado, donde el reclutador no solo evalúe las habilidades blandas tradicionales, sino que también comprenda las necesidades específicas de desarrollo, infraestructura y sistemas que exigen los proyectos actuales. Estos conocimientos permiten al reclutador establecer un filtro adecuado para identificar a los candidatos más cualificados.
Como Reclutador Freelance en nuestra empresa, tendrás la tarea de gestionar procesos de búsqueda en lugares estratégicos con un alto crecimiento tecnológico en el país, como Guadalajara, Monterrey, Cancún y Querétaro. Estas ciudades agrupan un importante volumen de talento calificado, y tu misión será conectar de manera efectiva con esos candidatos ideales, asegurando un flujo continuo de profesionales listos para integrarse a nuestros equipos. Además, participarás activamente en eventos y ferias de empleo virtuales, fortaleciendo nuestra presencia y atrayendo a los mejores talentos.
El reclutamiento de perfiles de TI e ingeniería requiere un enfoque proactivo, donde la búsqueda activa en comunidades especializadas sustituye la simple recepción de solicitudes.
Responsabilidades y Autonomía en el Trabajo
Esta oferta de trabajo está diseñada para especialistas en Recursos Humanos que dominan el arte de la autogestión. Al ser una posición 100% remota (Home Office), disfrutarás de la libertad de organizar tus horarios y definir tus propias estrategias de atracción de talento, adaptando tus jornadas de trabajo de acuerdo con tus actividades personales y metas profesionales.
Tus tareas operativas diarias incluirán:
Identificación y mapeo de talento: Rastrear y contactar de manera directa a candidatos potenciales especializados en áreas técnicas dentro de las ciudades objetivo. Esto implica una constante actualización sobre las últimas tendencias tecnológicas y una búsqueda continua de nuevas fuentes de talento.
Filtrado técnico inicial: Evaluar la trayectoria de los postulantes, asegurando que su experiencia técnica se alinee de manera precisa con los requerimientos de nuestras vacantes. Es crucial verificar certificaciones y formaciones específicas que puedan aportar valor a la organización.
Entrevistas de evaluación de competencias: Realizar los primeros filtros telefónicos o por videollamada para asegurar el compromiso, la responsabilidad y el interés real de los candidatos. Aquí se implementan técnicas de entrevista situacional para evaluar la capacidad de los candidatos para resolver problemas.
Seguimiento del proceso: Mantener una comunicación fluida y transparente tanto con el candidato como con los líderes de proyecto de nuestra empresa hasta el cierre de la contratación. Esto incluye la gestión de expectativas y la resolución de cualquier inquietud que pueda surgir durante el proceso de selección.
Condiciones para una Colaboración Exitosa
Para asegurar un desempeño sobresaliente y maximizar tus ingresos en nuestro esquema, buscamos colaboradores independientes que cumplan con las siguientes características:
Experiencia comprobable: Tener una trayectoria sólida en la atracción y selección de perfiles técnicos (desarrolladores, ingenieros, soporte especializado, entre otros). La experiencia en proyectos internacionales puede ser un gran diferenciador.
Medios de búsqueda propios: Es indispensable que cuentes con tus propias herramientas, plataformas especializadas, redes profesionales o bolsas de trabajo para realizar el reclutamiento de manera independiente. Además, la habilidad de utilizar herramientas analíticas para rastrear la eficacia de tus estrategias será altamente valorada.
Valores humanos sólidos: Buscamos personas altamente comprometidas y responsables, capaces de mantener un ritmo de trabajo constante sin necesidad de supervisión directa. La empatía y habilidades de comunicación también son esenciales para construir relaciones de confianza con los candidatos.
Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de metas y en la eficiencia operativa de los procesos de selección. La capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en las demandas de reclutamiento es crucial.
Modelo de Ingresos y Ventajas del Trabajo desde Casa
En KINGSPOLITC, S.A DE C.V, valoramos directamente la productividad y el talento de nuestros reclutadores externos. Por ello, ofrecemos un esquema de compensación basado enteramente en resultados: el pago se realiza por candidato efectivamente contratado. Esta estructura te permite determinar el nivel de tus ingresos económicos mensuales de acuerdo con tu efectividad y dedicación.
Bajo este modelo de comisiones, el ingreso estimado equivalente se sitúa en un rango que va desde los $384.08 hasta los $1,752.50 pesos por día. Al formalizar una colaboración por tiempo indefinido, te garantizamos un volumen constante de requerimientos técnicos para que puedas dar continuidad a tus ingresos a largo plazo, disfrutando de todas las ventajas logísticas que ofrece un empleo completamente remoto.
¡Únete a Nuestro Equipo de Reclutadores!
Si buscas un proyecto independiente que ponga a prueba tus habilidades de búsqueda en el sector tecnológico y te brinde total autonomía económica y de tiempo desde casa, queremos integrarte a nuestra red de reclutadores. Además, tendrás la oportunidad de participar en programas de capacitación continua que te permitirán actualizar y mejorar tus técnicas de reclutamiento.